الوظائف
أخصائي الرواتب وعمليات الموارد البشرية
تدير الرواتب وإدارة شؤون الموظفين لمؤسسات عملاء تعمل في تركيا، بما في ذلك شركات دولية لها كيانات تركية تحتاج إلى شخص يفهم النظام المحلي فهمًا حقيقيًا. الرواتب التركية لا تسامح، ولهذا يقع هذا الدور على عاتق المتخصصين.
ما ستقوم به
- معالجة الرواتب الشهرية من طرف إلى طرف لعدة كيانات عملاء
- إدارة إقرارات SGK والاشتراكات والتقديمات وفق المواعيد القانونية
- إدارة ملفات الموظفين والعقود وسجلات الإجازات بموجب القانون 4857
- حساب مستحقات نهاية الخدمة والإشعار مع آليات السقف والاستحقاق
- إعداد تقارير الرواتب لفرق مالية العملاء، بالإنجليزية عند الحاجة
ما تقدّمه
- ثلاث سنوات على الأقل في الرواتب التركية أو إدارة شؤون الموظفين
- إتقان القانون 4857 وتشريعات SGK ومعالجة ضريبة الرواتب
- خبرة في Logo أو Netsis أو SAP HR أو Zirve أو نظام مماثل
- Excel قوي وتركية بمستوى C2 وإنجليزية بمستوى B2 للتقارير
- كتمان مطلق ودقة متناهية
ميزة إضافية
- خبرة في خدمة عدة كيانات عملاء بدلًا من صاحب عمل واحد
- شهادة İSG أو شهادة في الموارد البشرية
- إدارة رواتب الموظفين الأجانب وتصاريح العمل
ما نقدّمه
- انكشاف على الرواتب عبر قطاعات وهياكل عديدة في دور واحد
- عمل هجين وتأمين صحي خاص وبطاقة وجبات وبدل مواصلات
- تدريب مهني ممول
- ترقٍّ إلى أدوار الأقدم وقائد الفريق ومالك العملية
تقدّم
الخطوة الأولى تستغرق أقل من دقيقتين. نرد على كل طلب.
لنبنِ فريقك في تركيا
أخبرنا بوظيفتك ونطاقك واحتياجاتك اللغوية. سنعود إليك خلال ست ساعات.