Metna ronîkirinê ya namzedan

Berpirsê daneyan, Corpshore Türkiye ye ku li ser navê Corpshore Solutions Corporation operasyona Tirkiyeyê ye. Navnîşana navendî: The Exchange Tower, 130 King Street West, Suite 1900, Toronto, Ontario M5X 2A2, Kanada. Nûnerê berpirsê daneyan li Tirkiyeyê û agahiyên tomarkirina VERBİS, dema ku wezîfedanîna têkildar bi dawî bibe, dê di vê metnê de bêne nûkirin.

Nav, paşnav, agahiyên têkiliyê, bajar û navçe, pozisyona ku jê re serlêdan hatiye kirin û jimara daxwazê, fonksiyon, jêhatîbûn û astên ziman, maweya ezmûnê, tercîha modela karkirinê, girêdana LinkedIn, naveroka nameya pêşgotinê û agahiyên jînenîgariyê (CV) yên ku ji aliyê we ve hatine şandin tên pêvajokirin.

Rewşa destûra karkirinê, bi qasî ku ji bo rolê pêwîst û ji aliyê hiqûqî ve guncan be tê pêvajokirin. Agahiyên ku dikarin xwedî cewhereke taybet bin an bi rolê ve girêdayî bin, wek rewşa leşkeriyê, tenê di rewşên ku ji bo pozisyona têkildar pêwîst û li gorî mevzûatê ne û ji aliyê operator ve tên piştrastkirin de tên daxwazkirin; di serlêdana giştî de ev agahî nayên xwestin.

Daneyên namzedan bi van armancan tên pêvajokirin: nirxandina serlêdana we, nirxandina lêhatîbûn û zimên, meşandina pêvajoyên hevdîtinê, dayîna biryara kargirtinê û têkiliya bi we re gava ku roleke guncan vebe.

Pêvajokirin li ser van sedemên hiqûqî disekine: çalakiyên amadekariyê yên ber bi damezrandina peymanekê ve, berpirsiyariya hiqûqî ya berpirsê daneyan û berjewendiya meşrû. Parastina ber bi pêş ve di hewza jêhatîbûnê de, li ser razîbûna we ya eşkere ya ku we ji bo vê armancê daye disekine.

Daneyên namzedan, ji platforma Zoho Recruit ku ji bo rêvebirina pêvajoya kargirtinê tê bikaranîn re, bi sifeta pêvajokerê daneyan tên veguhastin. Di çarçoveya koordînasyona kargirtinê ya nav komê de, tenê bi qasî ku pêvajo hewce dike û di bin garantiyên guncan de dikare parvekirin bê kirin. Veguhastina derveyî welat, bi mekanîzmayên di siyaseta veguhastina daneyan de ve girêdayî ye.

Di nirxandinên ku ji bo pozisyona mijara serlêdana we bi encameke neyînî diqedin de, daneyên namzedan ji bo ku ji bo pozisyonên guncan ên ku dibe di pêşerojê de vebin bêne nirxandin, herî zêde bo du salan tên parastin û di dawiya vê demê de tên jêbirin, tunekirin an anonîm kirin. Tomara we ya hewza jêhatîbûnê, heta ku hûn razîbûna xwe vekişînin an heta dema venêrîna periyodîk tê parastin.

Hûn xwedî hemû mafên di maddeya 11. ya Qanûnê de ne. Hûn dikarin bigihîjin daneyên serlêdana xwe, daxwaza serrastkirin, jêbirin an nûkirina wan bikin û razîbûna xwe ya hewza jêhatîbûnê her dem vekişînin. Serlêdanên we herî dereng di nav sî rojan de tên bidawîkirin û di rewşa redkirinê de hûn dikarin li ba Encumena Parastina Daneyên Kesane serî lê bidin.