Yasal
Aday aydınlatma metni
Son güncelleme: 20 Temmuz 2026
Bu metin Türkçe olarak yayımlanmıştır ve esas alınacak sürüm Türkçe metindir. İngilizce çeviri hazırlanmaktadır.
Bu aydınlatma metni, iş başvurusu veya yetenek havuzu kaydı kapsamında adaylara ait kişisel verilerin, 6698 sayılı Kanun uyarınca nasıl işlendiğini açıklar. Metin, corpshore.tr üzerindeki başvuru formları aracılığıyla toplanan aday verilerine ilişkindir.
Veri sorumlusu
Veri sorumlusu, Corpshore Solutions Corporation adına Türkiye operasyonu olan Corpshore Türkiye'dir. Merkez adresi: The Exchange Tower, 130 King Street West, Suite 1900, Toronto, Ontario M5X 2A2, Kanada. Türkiye'deki veri sorumlusu temsilcisi ve VERBİS kayıt bilgileri, ilgili atama tamamlandığında bu metinde güncellenecektir.
İşlenen aday verileri
Ad, soyad, iletişim bilgileri, şehir ve ilçe, başvurulan pozisyon ve talep numarası, fonksiyon, dil yetkinlikleri ve seviyeleri, deneyim süresi, çalışma modeli tercihi, LinkedIn bağlantısı, ön yazı içeriği ve tarafınızca iletilen özgeçmiş bilgileri işlenir.
Çalışma izni durumu, rol için gerekli ve hukuken uygun olduğu ölçüde işlenir. Askerlik durumu gibi özel nitelikte olabilecek veya role özgü bilgiler, yalnızca ilgili pozisyon için gerekli ve mevzuata uygun olduğu, operatör tarafından teyit edildiği durumlarda talep edilir; genel başvuruda bu bilgiler istenmez.
İşleme amaçları ve hukuki sebepler
Aday verileri; başvurunuzun değerlendirilmesi, uygunluk ve dil değerlendirmesi, görüşme süreçlerinin yürütülmesi, işe alım kararının verilmesi ve uygun bir rol açıldığında sizinle iletişime geçilmesi amaçlarıyla işlenir.
İşleme, bir sözleşmenin kurulmasına yönelik hazırlık faaliyetleri, veri sorumlusunun hukuki yükümlülüğü ve meşru menfaat hukuki sebeplerine dayanır. Yetenek havuzunda ileriye dönük saklama, bu amaç için verdiğiniz açık rızaya dayanır.
Aktarım
Aday verileri, işe alım süreci yönetimi için kullanılan Zoho Recruit platformuna, veri işleyen sıfatıyla aktarılır. Grup içi işe alım koordinasyonu kapsamında, yalnızca sürecin gerektirdiği ölçüde ve uygun güvenceler altında paylaşım yapılabilir. Yurt dışı aktarım, veri aktarımı politikasındaki mekanizmalara tabidir.
Saklama süresi
Başvurunuza konu pozisyon için olumsuz sonuçlanan değerlendirmelerde aday verileri, ileride açılabilecek uygun pozisyonlar için değerlendirilmek üzere azami iki yıl saklanır ve bu süre sonunda silinir, yok edilir veya anonim hâle getirilir. Yetenek havuzu kaydınız, rızanızı geri çekene kadar veya periyodik gözden geçirme süresine kadar saklanır.
Haklarınız
Kanun'un 11. maddesindeki tüm haklara sahipsiniz. Başvuru verilerinize erişebilir, düzeltilmesini, silinmesini veya güncellenmesini isteyebilir ve yetenek havuzu rızanızı her zaman geri çekebilirsiniz. Başvurularınız en geç otuz gün içinde sonuçlandırılır ve reddi hâlinde Kişisel Verileri Koruma Kurulu'na başvurabilirsiniz.
Bu metinler profesyonel bir standartta hazırlanmıştır ve yürürlüğe girmeden önce Türk hukuk müşavirliği tarafından gözden geçirilecektir. Hukuki tavsiye niteliği taşımaz.
